Innehållsförteckning:

Vilka är fördelarna med prestationsmätning?
Vilka är fördelarna med prestationsmätning?

Video: Vilka är fördelarna med prestationsmätning?

Video: Vilka är fördelarna med prestationsmätning?
Video: Vilka är fördelarna med att läsa Förskollärarprogrammet vid Stockholms universitet? 2024, November
Anonim

Att spåra dina anställdas prestationer kommer med ett antal viktiga fördelar:

  • Identifiera svaga punkter för förbättring.
  • Förstå din kostnadseffektivitet (ROI).
  • Specificera och utvärdera mål prestanda .
  • Motivera medarbetare.
  • Återbalansera ditt lag.

På samma sätt, varför är prestationsmätning viktigt?

Mätning och ledande medarbetare prestanda är Viktig eftersom det ger dig möjligheten att korrekt mäta arbetarnas effektivitet, identifiera vem som jobbar hårt och vem som inte gör det, bestämma hur du ska kompensera din personal på rätt sätt och förbättra din arbetsplatss totala produktivitet.

Vet också, varför är effektiv resultatstyrning viktigt? Effektiv resultatstyrning är viktigt för företag. Genom både formella och informella processer hjälper det dem att anpassa sina anställda, resurser och system för att uppfylla sina strategiska mål. Organisationer som får resultatstyrning rätt bli formidabla konkurrenskraftiga maskiner.

Bara så, vilka är fördelarna med resultatstyrning?

I de flesta fall kommer fördelarna med ett resultatstyrningssystem att omfatta:

  1. Konsistens. Urvalet av anställda för befordran, förflyttning eller andra åtgärder bör vara mer konsekvent.
  2. Motivering.
  3. Moral och retention.
  4. Organisatoriska effekter.
  5. Utbildningsbehov.
  6. Avskjutningsrisker.

Hur rankar du medarbetarnas prestationer?

Utveckla utvärderingsblad

  1. Utveckla utvärderingsblad.
  2. Skräddarsy olika listor till olika avdelningar om ditt företag är stort.
  3. Tilldela siffror till varje viktig färdighet, till exempel en till fem eller en till 10.
  4. Rangordna anställda.
  5. Sammanställ dina anteckningar om varje anställds prestation och sätt dig ner med ett utvärderingsblad.

Rekommenderad: