Vilken av följande är en av Herzbergs hygienfaktorer?
Vilken av följande är en av Herzbergs hygienfaktorer?

Video: Vilken av följande är en av Herzbergs hygienfaktorer?

Video: Vilken av följande är en av Herzbergs hygienfaktorer?
Video: 🎶🖤Är du ff i hans/hennes 🖤hjärta🖤? Snabb, tidslös Tarot reading❣️Ja eller nej? Pick a card ❣️ 2024, November
Anonim

Herzberg ansåg att följande hygienfaktorer från högsta till lägsta betydelse: företagets policy, övervakning, anställdas relation till sin chef, arbetsvillkor, lön och relationer med kamrater. Att eliminera missnöje är bara ett hälften av de tvås uppgift faktorteori.

På samma sätt, vilket av följande är ett exempel på Herzbergs hygienfaktor?

Några enkla exempel av hygienfaktorer inkluderar organisatoriska policyer och rutiner, handledning, relationer med medarbetare och arbetsledare, fysisk arbetsmiljö, anställningstrygghet och ersättning. Det är en del av Herzbergs motivering- hygien teori.

Man kan också fråga sig varför det kallas hygienfaktorer? han kallad demotivatorerna hygienfaktorer eftersom dessa är vanliga faktorer i någon arbetsmiljö, men om de inte är närvarande, eller om hygienfaktorer på något sätt hanteras eller implementeras felaktigt, orsakar de anställda att demotiveras och desillusioneras av sina jobb.

Också att veta, vad är Herzbergs hygienfaktorer och motivationsfaktorer?

Enligt Herzberg , motiverande faktorer (även kallade arbetstillfredsställande) är i första hand inneboende jobbelement som leder till tillfredsställelse. Hygienfaktorer (även kallade jobbmissnöjda) är yttre delar av arbetsmiljön.

Vilka är de två faktorerna i Herzbergs tvåfaktorteori?

Herzbergs Motivering Teorimodell, eller Two Factor Theory, ger två faktorer som påverkar motivering på arbetsplatsen. Dessa faktorer är hygienfaktorer och motiverande faktorer. Hygienfaktorer kommer att få en anställd att arbeta mindre om den inte är närvarande. Motiverande faktorer kommer att uppmuntra en anställd att arbeta hårdare om de finns.

Rekommenderad: