Video: Är AMFI en självreglerande organisation?
2024 Författare: Stanley Ellington | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-16 00:23
NEW DELHI: Marknadsvakthunden Sebi har gett ett i princip godkännande till Institute of Mutual Fund Intermediaries, främjat av branschorgan AMFI , för att ställa in en självreglerande organisation (SRO) för distributörer som arbetar för olika fondhus i landet.
Härav, är Sebi en självreglerande organisation?
(k)" Självreglerande organisation " betyder en organisation av mellanhänder som representerar ett visst segment av värdepappersmarknaden och som är vederbörligen erkänt av styrelsen enligt dessa föreskrifter , men utesluter en börs.
hur blir man en självreglerande organisation? Bli en medlem av en Själv - Regulatorisk organisation Förutom att registrera sig hos SEC måste en mäklare-handlare-sökande bli medlem av minst en själv - tillsynsorganisation (SRO) - finansbranschen Reglerande Authority (FINRA), en nationell värdepappersbörs, eller båda.
Dessutom, vilken är den självreglerande organisationen?
A själv - tillsynsorganisation (SRO) är en icke-statlig organisation som har makten att skapa och genomdriva fristående industri och professionell föreskrifter och standarder. Exempel på själv - reglerande organisationer inkluderar: New York Stock Exchange (NYSE) The Financial Planning Association (FPA)
Vad gör en SRO i fond?
Fonder kommer använda en del av sina AUM för att finansiera Självreglerande organisation ( SRO ) för att reglera sina agenter och distributörer. Fonder kommer använda en del av sina AUM för att finansiera Självreglerande organisation ( SRO ) för att reglera sina agenter och distributörer.
Rekommenderad:
Vilka är kärnkompetenser för en framgångsrik organisation?
Kärnkompetenser skiljer en organisation från dess konkurrenter och skapar ett företags konkurrensfördel på marknaden. Vanligtvis hänvisar en kärnkompetens till ett företags uppsättning färdigheter eller erfarenhet av någon aktivitet, snarare än fysiska eller finansiella tillgångar
Vad gör en framgångsrik ideell organisation?
Framgångsrika ideella organisationer kan mobilisera och inspirera sin personal, deras volontärer och deras givare. De skapar ständigt meningsfulla sätt att engagera dessa individer och koppla dem till den ideella organisationens uppdrag och kärnvärden. Stora ideella organisationer går över gränserna för sin organisation
Hur identifierar man risker i en organisation?
8 sätt att identifiera risker i din organisation Bryt ner helheten. När man påbörjar riskhanteringsprocessen kan det vara överväldigande att identifiera risker. Var pessimistisk. Rådfråga en expert. Utföra intern forskning. Utföra extern forskning. Be om feedback från anställda regelbundet. Analysera kundklagomål. Använd modeller eller programvara
Vad är formella och informella grupper i en organisation?
Medan formella grupper upprättas av organisationer för att uppnå vissa specifika mål, bildas informella grupper av medlemmarna i sådana grupper själva. De dyker upp naturligt, som svar på de gemensamma intressena för organisationsmedlemmar
Vad krävs för att en organisation ska vara en effektiv lärande organisation?
Lärande organisationer är skickliga på fem huvudaktiviteter: systematisk problemlösning, experimenterande med nya tillvägagångssätt, lära sig av sina egna erfarenheter och tidigare historia, lära sig av andras erfarenheter och bästa praxis och överföra kunskap snabbt och effektivt i hela organisationen