Vad är syftet med en lönekartläggning?
Vad är syftet med en lönekartläggning?

Video: Vad är syftet med en lönekartläggning?

Video: Vad är syftet med en lönekartläggning?
Video: Att göra en lönekartläggning 2024, November
Anonim

A lönekartläggning är ett verktyg specifikt för ersättningsspecialister och chefer för att definiera en rättvis och konkurrenskraftig lön för de anställda i ett företag. De undersökning output är data om medel eller median lön för en specifik tjänst, med hänsyn till region, bransch, företagsstorlek, etc.

Härav, vilken betydelse har lönekartläggningen?

En av de mest Viktig skäl till varför du bör överväga att genomföra en lönekartläggning är att kunna betala sina anställda rättvist. De främsta orsaksfaktorerna till varför många anställda lämnar en organisation är att de kan få en bättre lön , bonus, betald ledighet eller andra förmåner hos en annan organisation.

Hur gör man på samma sätt en lönekartläggning? Hur man upprättar löneintervall

  1. Steg 1: Bestäm organisationens kompensationsfilosofi.
  2. Steg 2: Gör en jobbanalys.
  3. Steg 3: Gruppera i jobbfamiljer.
  4. Steg 4: Rangordna positioner med hjälp av en arbetsutvärderingsmetod.
  5. Steg 5: Gör marknadsundersökningar.
  6. Steg 6: Skapa jobbbetyg.
  7. Steg 7: Skapa ett löneintervall baserat på forskning.

På detta sätt, vad är syftet med en lön?

A lön är en form av betalning från en arbetsgivare till en anställd, vilket kan anges i ett anställningsavtal. Det står i kontrast till ackordslöner, där varje jobb, timme eller annan enhet betalas separat, snarare än på periodisk basis.

Vad är en lönekätanalysator?

Löneundersökningar är verktyg som används för att bestämma median eller medelvärde ersättning betalas ut till anställda i ett eller flera arbeten. Ersättningsdata , insamlad från flera arbetsgivare, analyseras för att utveckla en förståelse för mängden ersättning betalas.

Rekommenderad: