Vad är målet med delad styrning?
Vad är målet med delad styrning?

Video: Vad är målet med delad styrning?

Video: Vad är målet med delad styrning?
Video: OKR - En introduktion till Objectives and key results 2024, November
Anonim

Delad styrning är samarbete, oavsett om det gäller schemaläggning av personal, utbildning av ny personal eller implementering av evidensbaserad praxis. Det innebär lagarbete, problemlösning och ansvarsskyldighet, med mål förbättrad personaltillfredsställelse, produktivitet och patientresultat.

Dessutom, vad är syftet med delad styrning?

Delad styrning är en modell för sjuksköterskepraktik utformad för att integrera grundläggande värderingar och övertygelser som yrkesutövning omfattar, som ett sätt att uppnå vård av hög kvalitet. Delad styrning modeller infördes för att förbättra sjuksköterskors arbetsmiljö, tillfredsställelse och retention.

Därefter är frågan, vad är ett delat styrelseråd? Delad styrning / råd . Det samarbetar för att fatta beslut som påverkar omvårdnad och patientvård. Ansvarsskyldighet i praktiken som inkluderar standarder för yrkesutövning, arbetsbeskrivningar av kvalitet, vårdleveranssystem och omvårdnadsdeltagande i kommittéer.

Vet också, vilka är de tre huvuddelarna av delad styrning?

Dessa inkluderar autonomi och oberoende i praktiken, ansvarighet, bemyndigande, deltagande och samarbete i beslut som påverkar individuell patientvård, den mer allmänna praktikmiljön och grupp styrning (Burnhope & Edmonstone, 2003; DeBaca et al., 1993).

Är delad styrning en organisationsstruktur?

Porter-O'Grady (2001) beskrivs delad styrning som en processmodell som ger en strukturera för att organisera omvårdnadsarbetet inom organisatoriska inställningar. Ledare, administratörer och anställda lär sig och implementerar nya sätt att ge vård, ny teknik och nya sätt att tänka och arbeta.

Rekommenderad: