Innehållsförteckning:

Vilka är fördelarna med mångfald inom vård och omsorg?
Vilka är fördelarna med mångfald inom vård och omsorg?

Video: Vilka är fördelarna med mångfald inom vård och omsorg?

Video: Vilka är fördelarna med mångfald inom vård och omsorg?
Video: Att arbeta inom vård och omsorg 2024, November
Anonim

Vårdens värdegrund främjar en rad olika saker inklusive:

  • Främja antidiskriminerande praxis.
  • Främja värdighet, oberoende och säkerhet.
  • Respektera och erkänna. e övertygelser.
  • Upprätthålla sekretess.
  • Att skydda utsatta människor från skada.
  • Främja effektiv kommunikation.
  • Främjar individer.

På samma sätt, varför är mångfald viktigt inom vård och omsorg?

Jämställdhet innebär att se till att alla i din miljö har lika möjligheter, oavsett deras förmåga, bakgrund eller livsstil. Mångfald innebär att uppskatta skillnaderna mellan människor och att behandla människors värderingar, övertygelser, kulturer och livsstilar med respekt.

Förutom ovan, vilka är några fördelar med en mångfaldig vårdpersonal? Fördelarna med en mångsidig arbetsstyrka för en vårdinrättning

  • Mer respekt och förståelse för andra kulturer.
  • Mer kreativitet och innovation.
  • En rörelse mot en mer global arbetskraft, en nyckel till affärsframgång.
  • Mindre språkbarriärutmaningar inom din anläggning.
  • Bättre patientresultat och tillfredsställelse.

På samma sätt frågas det, vilka är fördelarna med mångfald?

Här är några verkliga och omedelbara fördelar med mångfald på arbetsplatsen:

  • En mängd perspektiv. Placera en mängd olika världsvyer i ett rum, så kommer du ut på andra sidan med bättre idéer.
  • Ökad kreativitet.
  • Ökad produktivitet.
  • Minskad rädsla, förbättrad prestanda.
  • Öka ditt varumärkes rykte.
  • Global påverkan.

Vad är ett exempel på mångfald inom vård och omsorg?

Jämlikhet, Mångfald och lagen Dessa egenskaper är ålder, äktenskap, funktionshinder, graviditet/moderskap, ras, religion, sexuell läggning, kön och könsbyte.

Rekommenderad: