Vad kännetecknar motiverande mål enligt Goal Setting Theory?
Vad kännetecknar motiverande mål enligt Goal Setting Theory?

Video: Vad kännetecknar motiverande mål enligt Goal Setting Theory?

Video: Vad kännetecknar motiverande mål enligt Goal Setting Theory?
Video: Locke's Goal Setting Theory of Motivation 2024, November
Anonim

Funktioner av Målsättningsteori

Tydligt, speciellt och svårt mål bågen större motiverande faktorer än lätt, allmänt och vaga mål . Specifik och tydlig mål leda till högre produktion och bättre prestanda. Entydigt, mätbart och tydligt mål tillsammans med en deadline för slutförande undviker missförstånd.

Härav, vilka är nyckelelementen i målsättningsteorin om motivation?

Locke föreslog fem grundläggande principer för mål - miljö : tydlighet, utmaning, engagemang, feedback och uppgiftskomplexitet.

Förutom ovan, vilka är komponenterna i målteorin? Locke och Lathams mål miljö teorin säger att flera förutsättningar är särskilt viktiga för framgångsrik måluppfyllelse. Dessa inkluderar målacceptans och engagemang, målspecificitet, målsvårigheter och feedback (O'Neil & Drillings, 1994).

vad är målsättningsteorin för motivation?

Målsättningsteori om motivation . På 1960-talet lade Edwin Locke fram Mål - inställningsteori om motivation . Detta teori stater som målsättning är i huvudsak kopplat till uppgiftsutförande. Det står att specifikt och utmanande mål tillsammans med lämplig feedback bidrar till högre och bättre uppgiftsutförande.

Hur motiverar mål medarbetarna?

För att motivera medarbetare , mål bör vara SMART (specifik, mätbar, aggressiv, realistisk och tidsbunden). SMART mål motiverar medarbetarna eftersom de stimulerar beteende, ger det riktning, ger en utmaning, kraft anställda att tänka utanför ramarna och ta fram nya och nya metoder för att prestera.

Rekommenderad: